关于农村信用社加强系统党建促进和谐发展的思考--大象金融网

　　时下，学习实践科学发展观活动正在全党上下开展地如火如荼。借助这一契机，各单位都结合自身实际，在系统内掀起了新一轮的党建热潮。对农村信用社而言，如何通过加强系统党建工作、促进和谐发展，笔者认为，应重点把握好一个主题，处理好四个关系，抓好五方面建设：

　　把握好一个主题，就是要把握好学习实践科学发展观这个主题。学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，对信合系统来讲，也有着十分重要的现实意义和长远意义。借助深入开展学习实践科学发展观活动，农村信用社各级党组织一定要教育引导广大党员干部学习掌握马克思主义中国化最新成果，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，特别是要按照十七届三中全会提出的新目标、新要求，进一步加快体制和机制改革步伐，做全面建设小康社会、全力构建和谐社会、积极推动又好又快发展的有力推动者和实践者；一定要教育引导广大党员干部牢固树立立党为公、执政为民，对党忠诚、为党分忧，对民尽责、为民奉献的行为准则，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为想问题、干事情、做工作的根本出发点和落脚点，全身心地投入到工作当中；一定要教育引导广大党员干部特别是领导干部树立符合科学发展观的思想观念、提高领导科学发展的能力素质，促进解决制约科学发展的重点问题，构建有利于科学发展的体制机制，为农村信用社实现又好又快发展夯实基础。

　　处理好四个关系，就是要正确处理好党组织与理事会、监事会、经营管理班子的关系。各级农村信用社党组织在改革发展过程中发挥着政治核心的作用，一定要确保党的路线、方针、政策，各级党委、政府的重大决策部署，系统党委的决定、要求在本单位的贯彻落实，确保全系统始终处于党的坚强领导之下，确保农村信用社改革发展正确的政治方向；各级党组织要积极参与本单位重大问题的决策。单位改革发展、经营管理中的重大事项，涉及员工切身利益的重要问题，甚至一些大额开支等等，事先都要经党组织集体研究；各级党组织要正确处理好与法人治理之间的关系。做到统揽全局、协调各方，支持和保证社员大会、理事会、监事会和经营管理层按照章程履行职责、行使权力、发挥作用。党组织对单位的重大问题集体研究形成意见之后，应当由党组织中的社员代表、理事、监事、经营管理人员，通过法定程序和渠道向其所在的法人治理组织提出意见、建议，再按有关规定和程序形成决议，体现和贯彻党组织的意图。通过充分发挥党组织的政治核心作用，不断提升社员代表大会和理事会的决策能力、监事会的监督能力以及经营班子的管理能力，真正建立起决策、管理、监督相互制约、激励和约束相互结合的经营机制，形成相互促进不扯皮、相互监督不拆台、相互制约不内耗的良好工作氛围。

　　一是抓好思想政治建设。要紧紧围绕学习实践科学发展观、深入落实十七届三中全会精神等，抓好党组中心组学习和党员干部教育工作，提高广大领导干部的理论水平和思想觉悟；要经常性地对全体员工进行多种形式的主题竞赛和思想教育活动，教育和引导广大党员干部加强社会公德、职业道德和家庭美德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观；要着力转变广大党员干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，逐步解决影响和制约科学发展的突出问题，全力营造人心思进、共谋发展的良好工作氛围；要强化教育，注重实践，把思想政治建设的成果转化为谋划改革发展的正确思路，转化为促进业务经营的政策措施，转化为为“三农”服务的自觉行动。

　　二是抓好领导班子和党员队伍建设。在班子建设方面，要注重加强班子自身建设，强化理论学习，提升思想品质，增强凝聚力和战斗力；要定期召开领导班子民主生活会，促进班子和谐，形成整体合力；要实行领导班子联系点制度，解决基层实际困难；要坚持中心组理论学习，提高班子理论素养，积极创建团结型、学习型、开拓型、务实型、规范型“五型”班子。在队伍建设方面，要继续面向社会公开招聘大中专院校毕业生，为信合事业的稳健发展注入“新鲜血液”；要通过举办形式多样的学历教育、职称考试、学习培训、岗位练兵、技能比武和标兵树立，提升信合队伍的整体素质；要通过进一步深化劳动用工和工资制度改革，最大限度地激发全员的工作热情和工作活力，调动全员工作的积极性、主动性和创造性。

　　三是抓好制度建设。抓好党建工作制度化建设是巩固和发展党的基层组织建设的现实需要，是进一步加强党的执政能力建设的重要举措。农村信用社各级党组织要把党建制度化工作摆在重要议事日程，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，把党建工作同改革与业务发展工作结合起来，同安排布置，同细化考核，同检查落实。要通过建立有效的、规范的党建工作制度，形成强有力的约束和激励机制，促进党的基层组织更加有效地开展，不断推进党的先进性建设。要突出加强党组织生活制度体系，建立健全“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度；突出加强党员发展制度体系，建立健全入党申请条件、入党标准等方面的制度规定；突出加强党员管理制度体系，建立健全党员经常性教育、流动党员管理、民主评议党员制度和党员培训规划；突出加强党员服务制度体系，建立健全党员联系帮扶、服务承诺制度；突出加强党员监督制度体系，建立健全家访制、信访举报制、岗位监督制；突出加强党员责任制度体系，建立健全党风廉政建设责任制、任期目标责任制、岗位责任制、工作问责制，实现农村信用社党建工作的制度化、规范化、程序化和科学化。

　　四是抓好作风建设。要认真落实党中央关于树立八个方面良好风气的要求，大力发扬抗震救灾的优良作风，不断改进工作作风，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；要动员广大党员干部离开办公桌，走出办公室，真正深入基层、深入群众，到田间地头进行调研，到群众中间了解事情，积极为基层和群众办实事、做好事、解难事，密切党群干群关系；要扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强对党员干部理想信念、党的优良传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律教育，加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使全体党员干部始终保持共产党人的政治本色，做到清清白白做官、干干净净做事、坦坦荡荡做人。

　　五是抓好反腐倡廉建设。古人说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”农村信用社各级党组织一定要严格按照《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》提出的新要求、新任务和新目标，紧密结合系统实际，进一步明确惩防体系建设的指导思想、工作目标、基本要求、实体内容、领导机制和工作机制，进一步健全系统纪检组织，完善党风廉政和反腐倡廉建设的工作制度，完善制约和监督机制，进一步加强对领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，积极纠正行业不正之风，严肃查处违规违纪问题，切实做到防微杜渐、防患未然，确保农村信用社实现稳健、高效、和谐发展。